一、2017年中國品牌管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2017年，中國品牌管理行業(yè)在宏觀經(jīng)濟轉型升級、消費結構持續(xù)優(yōu)化的背景下，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢與特點。
- 品牌意識普遍增強，但發(fā)展不均衡：在國家“品牌強國”戰(zhàn)略引導和市場倒逼下，企業(yè)品牌建設意識顯著提升。發(fā)展呈現(xiàn)明顯的地域和行業(yè)分化。東部沿海地區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)和部分消費品行業(yè)的品牌建設走在前列，投入大、體系相對完善；而中西部地區(qū)、傳統(tǒng)制造業(yè)及中小企業(yè)，品牌管理仍多處于初級階段，或停留在視覺識別層面，缺乏系統(tǒng)戰(zhàn)略。
- 數(shù)字化與新媒體驅動品牌傳播變革：移動互聯(lián)網(wǎng)的深度滲透，使社交媒體、內(nèi)容營銷、短視頻、直播等成為品牌建設與傳播的核心陣地。大數(shù)據(jù)技術開始應用于消費者洞察、品牌監(jiān)測和效果評估。品牌與用戶的互動方式從單向灌輸轉向雙向、實時溝通，對品牌管理的內(nèi)容創(chuàng)造力、反應速度和數(shù)據(jù)運營能力提出了更高要求。
- 消費升級催生品牌價值回歸：隨著中等收入群體擴大，消費者從注重產(chǎn)品功能與價格，轉向追求品質(zhì)、體驗、情感共鳴與價值觀認同。這促使品牌管理必須超越簡單的標識和廣告，深入構建品牌故事、文化內(nèi)涵與獨特體驗，實現(xiàn)從“知名度”到“美譽度”與“忠誠度”的跨越。國貨品牌迎來機遇，但高端市場仍被國際品牌主導。
- 專業(yè)服務需求增長，行業(yè)整合加速：企業(yè)對專業(yè)品牌咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、整合營銷服務的需求日益旺盛，推動了品牌管理服務市場的擴容。行業(yè)內(nèi)部分化加劇，國際4A公司、本土大型整合營銷集團與眾多小型創(chuàng)意工作室、垂直領域服務機構并存，競爭與合作關系復雜。行業(yè)開始出現(xiàn)并購整合，以獲取全鏈條服務能力。
- 面臨的主要挑戰(zhàn)：核心挑戰(zhàn)包括：a) 同質(zhì)化競爭嚴重，品牌差異化不足；b) 許多企業(yè)品牌戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略脫節(jié)，缺乏長期投入耐心；c) 人才短缺，尤其是兼具戰(zhàn)略思維、創(chuàng)意能力和數(shù)字技能的復合型人才；d) 品牌評價體系不健全，效果衡量困難。
二、基于市場營銷策劃視角的發(fā)展對策分析
針對上述現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，從市場營銷策劃的專業(yè)路徑出發(fā)，提出以下對策：
- 深化品牌戰(zhàn)略定位，構建核心差異化：
- 市場與自我洞察：運用市場調(diào)研、大數(shù)據(jù)分析等手段，深入理解目標消費者未被滿足的需求及心理洞察，同時厘清企業(yè)自身的核心資源與能力。
- 價值主張?zhí)釤?/strong>：避免空泛口號，確立清晰、獨特、有感染力的品牌價值主張（Brand Proposition），并確保在產(chǎn)品、服務、溝通等所有觸點一以貫之。
- 定位聚焦：在細分市場或特定價值維度上建立絕對優(yōu)勢，避免盲目追求大而全。
- 擁抱數(shù)字融合，實施整合營銷溝通（IMC）：
- 全渠道整合：規(guī)劃線上線下一體化的品牌體驗路徑，確保信息與體驗的一致性。將社交媒體、電商平臺、線下門店、公關活動等納入統(tǒng)一策劃框架。
- 內(nèi)容為王，故事驅動：策劃高質(zhì)量、持續(xù)性的品牌內(nèi)容，通過故事化、場景化、互動化的方式傳遞品牌價值，與用戶建立情感連接。
- 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：建立品牌營銷數(shù)據(jù)中臺，實時監(jiān)測傳播效果、用戶反饋和市場聲量，實現(xiàn)策劃活動的動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化，提升投資回報率。
- 構建體驗導向的品牌生態(tài)系統(tǒng)：
- 超越產(chǎn)品，設計體驗：將營銷策劃的重點從售賣產(chǎn)品延伸到設計完整的消費者旅程體驗，包括購買前、中、后的所有互動環(huán)節(jié)。
- 用戶參與共創(chuàng)：通過社群運營、眾創(chuàng)設計、口碑管理等方式，邀請用戶參與品牌建設，將用戶轉化為品牌擁躉和傳播者。
- 跨界聯(lián)動：策劃與其他品牌、IP、文化領域的跨界合作，打破圈層，拓展品牌外延，創(chuàng)造新鮮感和話題度。
- 強化內(nèi)部品牌化與人才建設：
- 內(nèi)部營銷：成功的品牌對外傳播始于內(nèi)部認同。營銷策劃需包含內(nèi)部溝通計劃，確保全體員工理解并踐行品牌承諾，讓員工成為品牌的第一代言人。
- 培養(yǎng)復合型團隊：企業(yè)和服務機構應加強對既有人員的數(shù)字技能、數(shù)據(jù)分析及戰(zhàn)略思維培訓，同時積極引進跨領域人才，構建能力互補的品牌營銷團隊。
- 建立長效評估與資產(chǎn)管理體系：
- 設定科學的品牌健康度指標：除銷售數(shù)據(jù)外，建立包含品牌知名度、認知度、美譽度、忠誠度、聯(lián)想度等維度的評估體系，定期跟蹤。
- 將品牌資產(chǎn)納入戰(zhàn)略管理：從高層決策開始，將品牌作為核心資產(chǎn)進行長期規(guī)劃和投資管理，保持品牌戰(zhàn)略的穩(wěn)定性和持續(xù)性，抵御短期業(yè)績壓力導致的動作變形。
結論：2017年的中國品牌管理行業(yè)正處于從“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量提升”轉型的關鍵節(jié)點。未來的競爭將是品牌綜合生態(tài)體系的競爭。企業(yè)及營銷策劃專業(yè)機構需以戰(zhàn)略思維為引領，以消費者為中心，以數(shù)字技術為引擎，以創(chuàng)造性內(nèi)容為媒介，系統(tǒng)化地構建、管理和傳播品牌，方能在激烈的市場競爭中建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)從“中國產(chǎn)品”到“中國品牌”的飛躍。
